ANÁLISE COMPORTAMENTAL: UM ESTUDO DE COMO O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PODE INFLUENCIAR O CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA INDÚSTRIA
Palavras-chave:
Comportamento, Clima, Comunicação, Motivação, Pesquisa de Clima.Resumo
As empresas estão vivendo em constante processo de mudança. Por consequência de tantas novidades o comportamento e as atitudes das pessoas acabam se alterando. Este artigo apresenta o estudo realizado em uma indústria de resina termoplástica e visa compreender os fatores que podem interferir no comportamento organizacional dos colaboradores a fim de analisar suas influências no clima organizacional. Para atingir este objetivo, foi utilizada a
pesquisa diagnóstico de caráter qualitativo – descritivo. O instrumento de pesquisa utilizado para a coleta de dados foi o questionário e a entrevista, elaborados de acordo com os objetivos específicos do estudo. A análise foi realizada através do estudo de dados obtidos na pesquisa de clima e na entrevista sobre comunicação, aplicada aos colaboradores. A conclusão do
presente artigo resultou em uma “análise” do clima organizacional e do processo de comunicação na empresa TR, foram identificados fatores que podem revelar a motivação dos colaboradores, transformando a empresa como destaque em um mercado cada vez mais seletivo.
