O QUE A GERAÇÃO Y PODE NOS ENSINAR SOBRE LIDERANÇA

  • Amanda D’Assumpção Oliveira Vilas Bôas Faculdade de Pará de Minas - FAPAM
Palavras-chave: Geração Y, Liderança, Mercado de Trabalho

Resumo

Geração Y – este é o tema do despretensioso artigo. Percebe-se cada vez mais que os jovens buscam uma rápida colação no mercado de trabalho e, com isso, sentem uma necessidade de obtenção de resultados no menor tempo possível. O mercado de trabalho tradicional com seu paradigma organizacional muitas vezes gera frustrações nesses jovens, chamados de geração Y, já que as suas expectativas nãos são atendidas. Para que seja possível identificar o novo parâmetro trazido pela Geração Y, será preciso localizá-la dentre “outras gerações”, mostrando as suas diferenças e semelhanças, principalmente no que concerne à liderança.

Biografia do Autor

Amanda D’Assumpção Oliveira Vilas Bôas, Faculdade de Pará de Minas - FAPAM
Pós-graduada em Gestão de Pessoas pela Universidade Cândido Mendes.Graduada em Agronegócio pela Faculdade de Pará de Minas.Graduação em andamento em Psicologia pela Faculdade de Pará de Minas.
Publicado
2016-12-01
Seção
Artigos